近来，一位直招军官向我咨询，主要咨询最快的离开部队的方式。
细细追问，才知道，这位年轻的直招军官，是2022年研究生毕业，直招入伍，目前在某基层部队担任助理工程师。入伍半年不到，他已深深感到，身心都难以适应当前的管理、教育、生活模式。
我答复对方：想要离开，最快的方式就是复员，随时可以提，但想要实现复员依然很难很难，因为复员占退役指标，而且军官干龄不满6年复员的代价极大。一定会被严肃处理，从重处分，比如降衔等。
直招军官问：有没有不处分的方式，不想档案有污点，实现尽快离开。
我答复对方：那只有达龄，研究生毕业授予中尉衔，按照现行政策，中尉熬住不调，8年达衔就能顺利达龄退役！再熬个7年半就可以顺利走人。这就是最快、最稳，且不受处分的离开方式。
听完后，这名直招军官陷入了深深思索…………。
产生这种情况，无非就是：
1、事前了解不足，功课不到位！对部队了解不多，以为是电视剧里放的那样，以为是宣传的那样。并没有问问懂行的人，贸然踏足陌生领域。理想再丰满，终究被现实按在地上摩擦。
2、只看表面光鲜，不知内里乾坤！头脑一热，以为再苦能有多苦，忍一。以为部队月收入万元，工作稳定，名头响亮，又是军官。结果专业无所用，身心不自由，外出要请假，谈恋爱都很难……。
3、政策把握基本为零！对军官的发展、晋升、退役等基本规定的了解为零。想当然以为部队是地方企业，想走就能随意“辞职”
年轻人向往自由，无可厚非，但部队特别是基层部队管理紧、纪律严，从地方青年到一名军人，乃至一名军官的转变，需要一定时间过程、心理过程和适应过程的。一时想离开，也属于正常现象。曾经的我也是一名国防生，到部队基层后同样很难适应，所以他的感受想法，我完全能够感同身受。
国强不可无军，军强才能国盛！越来越多的年轻人携笔从戎，值得鼓励、更值得提倡、宣扬。
但想要从军报国，光有一腔热血是不够的，还是要多方了解、做做功课,深入分析到底自己适不适合。
通过上述直招军官案例，有几点启示：
1、并不是所有的人都适合到部队，报考军校、直招军官，还是要多做一些事前了解之功、下足心理建设。
2、部队与部队之间差异极大，有的朝八晚六正常上下班，有的地处偏远天天训练任务。
3、鱼和熊掌不能兼得，既要离开，又想不受处分，天下哪有此等好事。
4、当你对某一行业一无所知，且亲友无此系统任职时，想要从事这个行业，更要慎之又慎。
5、信息时代，找个靠谱行家咨询，弥补“信息差”并不难，别因一时选择失误抱憾终生发展。
细细追问，才知道，这位年轻的直招军官，是2022年研究生毕业，直招入伍，目前在某基层部队担任助理工程师。入伍半年不到，他已深深感到，身心都难以适应当前的管理、教育、生活模式。
我答复对方：想要离开，最快的方式就是复员，随时可以提，但想要实现复员依然很难很难，因为复员占退役指标，而且军官干龄不满6年复员的代价极大。一定会被严肃处理，从重处分，比如降衔等。
直招军官问：有没有不处分的方式，不想档案有污点，实现尽快离开。
我答复对方：那只有达龄，研究生毕业授予中尉衔，按照现行政策，中尉熬住不调，8年达衔就能顺利达龄退役！再熬个7年半就可以顺利走人。这就是最快、最稳，且不受处分的离开方式。
听完后，这名直招军官陷入了深深思索…………。
产生这种情况，无非就是：
1、事前了解不足，功课不到位！对部队了解不多，以为是电视剧里放的那样，以为是宣传的那样。并没有问问懂行的人，贸然踏足陌生领域。理想再丰满，终究被现实按在地上摩擦。
2、只看表面光鲜，不知内里乾坤！头脑一热，以为再苦能有多苦，忍一。以为部队月收入万元，工作稳定，名头响亮，又是军官。结果专业无所用，身心不自由，外出要请假，谈恋爱都很难……。
3、政策把握基本为零！对军官的发展、晋升、退役等基本规定的了解为零。想当然以为部队是地方企业，想走就能随意“辞职”
年轻人向往自由，无可厚非，但部队特别是基层部队管理紧、纪律严，从地方青年到一名军人，乃至一名军官的转变，需要一定时间过程、心理过程和适应过程的。一时想离开，也属于正常现象。曾经的我也是一名国防生，到部队基层后同样很难适应，所以他的感受想法，我完全能够感同身受。
国强不可无军，军强才能国盛！越来越多的年轻人携笔从戎，值得鼓励、更值得提倡、宣扬。
但想要从军报国，光有一腔热血是不够的，还是要多方了解、做做功课,深入分析到底自己适不适合。
通过上述直招军官案例，有几点启示：
1、并不是所有的人都适合到部队，报考军校、直招军官，还是要多做一些事前了解之功、下足心理建设。
2、部队与部队之间差异极大，有的朝八晚六正常上下班，有的地处偏远天天训练任务。
3、鱼和熊掌不能兼得，既要离开，又想不受处分，天下哪有此等好事。
4、当你对某一行业一无所知，且亲友无此系统任职时，想要从事这个行业，更要慎之又慎。
5、信息时代，找个靠谱行家咨询，弥补“信息差”并不难，别因一时选择失误抱憾终生发展。